Stellenangebot Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) in den Seniorenstiften, Ref. 50/25

Stellenangebot Stellvertretende Pflegedienstleitung Seniorenstifte — © Azeemud-Deen Jacobs/peopleimages.com - stock.adobe.com

Seit 1889 steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt der Arbeit der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg.

Als sozialdiakonischer Komplexträger hat „Pfeiffers“ einiges zu bieten: Dazu zählen ambulante und stationäre Wohnangebote für Senioren und Menschen mit Behinderung, Werkstätten mit mehreren hundert Beschäftigten sowie Eingliederungshilfen für Kinder und Jugendliche mit Behinderung. Auch die ambulante und stationäre Hospizversorgung für Menschen aller Altersgruppen sowie Unterstützungsangebote für Angehörige gehören dazu.

Für den Bereich Seniorenstifte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

Darauf können Sie sich freuen

gelebte Willkommens- und Anerkennungskultur
eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und der Zahlung eines 13. Monatsgehalts
vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern
zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss
Schicht-, Wochenend- und Feiertagszulage
Urlaubsanspruch nach AVR (31 Tage)
Zugang zu internen Fort- und Weiterbildungsangeboten

Hier bringen Sie sich ein

Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung in sämtlichen Bereichen

Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung der Mitarbeiter im Wohnbereich
Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
Fördern der wertschätzenden Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen im familiären Umfeld
Qualitätssicherung und lokale Öffentlichkeitsarbeit

Wir wünschen uns von Ihnen

einen anerkannten 3-jährigen Abschluss in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
einen systemisch geprägten Führungsstil
die Kompetenz und den Willen, moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umzusetzen
die Fähigkeit, einem komplexen Alltagsgeschäft gewachsen zu sein
die Fähigkeit, an strategischen Fragestellungen zur nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung mitzuwirken
Resilienz und Frustrationstoleranz
eine ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikation
Loyalität und Identifikation mit dem diakonischen Arbeitgeber

Die Tätigkeit kann in Teil- oder Vollzeit (35-39 Stunden/Woche) ausgeübt werden und ist unbefristet zu besetzen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur mit einem Nachweis Ihrer Masernimmunität/Masernschutzimpfung zustande kommen kann.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.

Referenznummer: 50/25 (bitte immer angeben)